Unser Entwurfs- Analyse- und Kommunikationstool

bewirkt Fokussierung und Klärung
öffnet neue inspirierende Denkräume

befördert den individuellen Erkenntnisgewinn

schafft Struktur und lässt Lösungen entstehen

»zeichnend denken« funktioniert kinderleicht!

Die von uns entwickelte Methodik »zeichnend denken« entstand für und durch unser gestalterisches Arbeiten. Wir nutzen sie in der Entwurfsphase, um grundsätzliche Fragen zu klären und neue Wege zu finden. Wir wenden sie zur Kommunikation nach innen und außen an, und nutzen das strukturierende Potential bei der Projektrealisierung.

Wir vermitteln unsere Methode »zeichnend denken« an Unternehmen, Teams, Organisationen.

Mit unserer künstlerisch-dramaturgischen Denkweise moderieren und leiten wir den Prozess an. Dabei erweitern wir das thematische Feld und den Dialog mit ausgewählten anschaulichen Materialien und spezifisch recherchierten Inhalten unterschiedlicher Disziplinen.

(…) »Sie haben mir geantwortet: "Warum sollen wir vor einem Hut Angst haben?“ (…)

Zitat: Zeichnung Nr. 1, Antoine de Saint-Exupéry, »der Kleine Prinz«

(…) »Meine Zeichnung stellte aber keinen Hut dar. Sie stellte eine Riesenschlange dar, die einen Elefanten verdaut.« (…)

Zitat: Zeichnung Nr. 2, Antoine de Saint-Exupéry, »der Kleine Prinz«

Wir vermittlen Lust und Freude, sich gestalterisch einer Fragestellung zu nähern; kurzum sich »ein Bild - eine Zeichnung zu machen«, ohne Anspruch auf Perfektion in der zeichnerischen Ausführung. Ausgehend von einem Thema, einer Fragestellung, die wir im Vorfeld dialogisch definieren, beginnen wir mit gezielten Grundübungen. Darauf aufbauend entwickelt sich im Wechsel von Zeichnung, Input und Dialog ein dynamischer Ablauf.

im Team

ist ein wirksames Kommunikations- und Entwurfstool

ein freudvoller, kreativer Prozess  - lösungsorientiert vom Entwurf bis zur Umsetzung, mit unerwarteten Ergebnissen

Anwendungsbereiche:

- Projektentwicklung

- Projektstart

- Teamfindung

- Teamarbeit
kreatives Potential freilegen
Kommunikation stärken
Sprachbarrieren aufheben

Reflexion des Arbeitsprozesses

- Projektbegleitung
mit Überprüfung und Abgleich der Zielsetzungen

- Konkretisieren und Umsetzen

 

Zeichnungen sind vielschichtig in ihrer Bedeutung und Interpretationsmöglichkeit. Sie bewirken geradezu Wunder, wenn es darum geht, sprachliche Barrieren oder Unterschiede in der Ausdrucksmöglichkeit aufzuheben. Vor allem in Teams mit unterschiedlicher sprachlicher Herkunft hat sich »zeichnend denken« besonders bewährt.

Zitat: »Asterix als Legionär«, R. Goscinny, A. Uderzo

Die Methode verbindet den Vorgang des Zeichnens mit analytischem Denken. Das Denken verändert sich, konkretisiert und strukturiert sich beim Zeichnen. Die Gedanken fließen vom Kopf über die Hand auf das Papier. Die Realität der Zeichnung fließt in das Denken und die Bewertung mit ein. Im Ping-Pong-Spiel von Zeichnen, Analysieren und Kommunizieren entstehen neue Sichtweisen. Neue Blickwinkel und Zusammenhänge werden sichtbar.

»Es ist erstaunlich, wie schnell und leichtfüßig es mir mit „zeichnend denken“ gelingt, Unsichtbares sichtbar und dadurch greifbar und gestaltbar zu machen. Eine wahrlich erfrischende und freudvolle Methode, Dinge auf den Punkt zu bringen.«

Katharina Boesch, section.a art.design.consulting gmbh

»zeichnend denken« fördert den eigenen Erkenntnisgewinn anstelle von Lösungsvorschlägen von außen. Es hilft, eigene neue Impulse zu setzen und dient der »Grundlagenforschung« ebenso, wie der pragmatischen Lösungsorientierung.

»zeichnend denken ist eine feine Methode mit der es gelingt, ganz selbstverständlich und leicht alte Denkmuster und Pfade zu verlassen, den Blick zu weiten und unverstellt auf eine Fragestellung zu lenken. Sei es als Team, um gemeinsam an einem Thema zu arbeiten – oder auch individuell.«

»Manuela Mark und Thomas Hamann leiten diesen Prozess in sehr bedachter Weise an und wie die Methode selbst, engen sie den Prozess nicht ein, lassen Raum für Eigenes, setzen dabei dennoch einen Rahmen und geben Orientierung. Geführt und frei zugleich, erkenntnisreich, überraschend und stärkend. Ich freue mich auf noch viele Gelegenheiten zur Zusammenarbeit!«

Alexandra Feichtner, Beraterin, Team- und Organisationsentwicklung